Los datos actuales no son reconfortantes. Como ha escrito recientemente en su obra póstuma el historiador Tony Judt "Poco va mal" 96 haciendo historia del pasado y del presente, el panorama del futuro no es alentador.En el lado organizacional más positivo, las organizaciones no sólo han descubierto el valía de los trabajadores como posibles hum

Allí se determina que su cobertura se extiende a todo tipo de organizaciones y cobija a todo tipo de trabajadores, sin importar su forma de contratación.Otro logro del modelo ha consistido en el examen de que la calidad de vida laboral no puede ser evaluada exclusivamente por elementos subjetivos y emocionales, como la satisfacción laboral, sino